了解湖南/长沙自考资讯,从湖南自考网开始!湖南自考报名湖南自考本科
您当前的位置:首页 > 自考复习资料

自考人力资源管理复习资料:人力资源需求预测

自考人力资源管理复习资料:人力资源需求预测

 

  第二节人力资源需求预测v1N湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  1.影响人力资源需求的因素:主要来自组织内部,但外部因素也会产生影响,主要有:技术、设备条件的变化,企业规模的变化,企业经营方向的变化以及外部因素诸如经济环境、技术环境、竞争对手等v1N湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  2.常用的人力资源需求预测方法:经验预测法、德尔菲法、趋势分析法v1N湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  3.经验预测法的含义及应用要点:含义:经验预测法也叫比率分析,即根据以往的经验对人力资源需求进行预测v1N湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  应用要点:一方面要注意经验的积累,另一方面要认识到,对于不同的对象,预测结果的准确程度会有所不同v1N湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  4.德尔菲法及其应用原则:德尔菲法是一种使专家们对影响组织某一领域的发展的看法达成一致意见的结构化方法v1N湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  应用原则:①给专家提供充分的信息使其能作出判断v1N湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  ②所问的问题应是一个主管人员能答复的问题v1N湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  ③不要求精确v1N湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  ④使过程尽量简化,不问无关的问题v1N湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  ⑤保证所有专家都能从同一角度理解雇员分类及其它定义v1N湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  ⑥争取高层管理人员和专家对德尔菲法的支持v1N湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  5.趋势分析法的基本思路和步骤:基本思路:确定组织中哪一种因素与劳动力数量和结构的关系最大,然后找出这一因素随雇用人数的变化趋势,由此推出将来的趋势,从而得到将来的人力资源需求。一般分为六个步骤:v1N湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  ①确定适当的与雇用人数有关的组织因素v1N湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  ②用这一组织因素与劳动力数量的历史记录作出二者的关系图v1N湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  ③借助关系图计算劳动生产率v1N湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  ④确定劳动生产率的趋势v1N湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  ⑤对劳动生产率的趋势进行必要的调整v1N湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  ⑥对预测年度的情况进行推测v1N湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  6.与预测劳动力数量有关的组织因素的分析:选择与劳动力数量有关的组织因素是需求预测的关键一步,这个因素至少应该满足两个条件:第一,组织因素应该与组织的基本特性直接相关;第二,所选因素的变化必须与所需雇员数量变化成比例v1N湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  7.回归分析的含义:所谓回归分析,就是利用历史数据找出某一个或几个组织因素与人力资源需求量的关系,并将这一关系用一个数学模型表示出来,借用这个数学模型,就可以推测将来的人力资源需求v1N湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

v1N湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

 

自考人力资源管理复习资料:人力资源需求预测

    湖南自考网——致力于打造湖南自考网第一网,以努力服务于广大湖南自考学子、提供最全的湖南自考资讯为己任,发布湖南自考最新的新闻资讯,提供湖南自考专科湖南自考本科湖南自考报名湖南自考成绩查询等综合信息

 

湖南自考
相关文章
    无相关信息
湖南网站主页
湖南自考政策
自考30年大事
湖南自考专业
湖南自考问答
名家访谈
湖南自考故事
湖南自考院校
湖南自考大纲
自考复习方法
自考笔记串讲
自考应试技巧
湖南自考真题
湖南自考就业
湖南论文指导
湖南自考实践
湖南自考学位
自考成绩查询
自考考籍查询
自考学历查询


咨询QQ:137847917
13548661633(微信同号)