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自考人力资源管理复习资料:岗位分类的步骤和方法

自考人力资源管理复习资料:岗位分类的步骤和方法

 

  岗位分类的步骤和方法VBY湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  1.岗位分类的步骤和方法:①、岗位调查;②、岗位的横向分类;③、岗位的纵向分类;④、编写岗位规范;⑤、制定法规,并予以实施P69VBY湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  2.岗位调查的4种方法:书面调查法、直接面谈法、实地观察法、综合并用法VBY湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  3.岗位横向分类的含义:岗位的横向分类,就是在岗位分析的基础上,根据岗位工作性质的相似程度,将岗位区分为岗类、岗群、岗系等类别的过程VBY湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  4.岗位分类的方法:归纳法和演绎法VBY湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  5.归纳法的步骤:按工作性质将岗位从细到粗分类P70VBY湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  6.演绎法的步骤:按工作性质将岗位从粗到细分类P70VBY湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  7.岗位的纵向分类的含义:所谓纵向分类,就是指在岗位评价的基础上,根据工作量的相似程度,将岗位划分为岗级、岗等的过程VBY湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  8.岗位评价的含义:岗位评价是纵向分类的前提,其实质就是对完成该岗位工作要支出的劳动量的衡量过程VBY湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  9.岗位评价的内容:设计岗位评价指标体系和设计岗位评价标准VBY湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  10.设计岗位评价指标体系考虑的因素:干部岗位:工作的难易程度、责任轻重程度、工作环境、任职者的资格条件VBY湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  工人岗位:劳动强度、劳动责任、劳动条件、劳动技能VBY湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  11.如何进行岗位评价:P72VBY湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  12.岗位纵向分类的内容:包括区分岗级和岗等VBY湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  13.区分岗级的步骤:区分岗级是将同一岗系中的所有岗位,按工作轻重程度,划分若干级别。有两个步骤:VBY湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  一是运用岗位评价的结果,把同一岗系的岗位按岗位相对价值的高低依次排列,高者在上,低者在下;VBY湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  二是将按顺序排列的岗位划分为一些小组,每组就是一个岗级VBY湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  14.区分岗等的步骤:区分岗等就是将各岗系的岗级按其工作轻重程度高低作相互比较,凡程度相当的各岗系的岗级,则列入同一岗等VBY湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  15.岗级的含义:岗级是指在同一岗系内,工作繁简难易程度、责任轻重程度以及所需人员的资格条件高低都十分相近的岗位群VBY湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  16.岗等的含义:所谓岗等,就是指岗位的工作性质虽然不同,但工作的繁简难易、责任轻重,以及所需人员资格条件高低相近的岗位群VBY湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  17.如何将工人和干部两大岗类统一起来,进行统一的区分岗等工作:P83VBY湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  18.在岗位评价的基础上,如何进行岗位纵向分类:P72VBY湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

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