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自考人力资源管理复习资料:人力资源的特点及其作用

自考人力资源管理复习资料:人力资源的特点及其作用

 

  人力资源的特点及其作用6VH湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  1.L对“资源”的理解:是指资财或财富的来源6VH湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  2.S人力资源的概念及其理解:人力资源是指投入和即将投入社会财富创造过程的人力。这个定义强调以下几个方面:6VH湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  ①人力资源是社会财富创造过程中一项重要要素,离开了人力资源,也就无所谓社会生产、社会财富的创造6VH湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  ②人力资源是指劳动者创造财富的能力,离开劳动者,就无所谓人力资源6VH湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  ③一个国家一定时期内人力资源的存量,表示该国该时期人力资源的多少6VH湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  ④一个国家的人力资源有两种存在形式,正在被使用和尚未被使用的人力资源6VH湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  3.L人力资源的2种存在形式:正在被使用的人力资源和尚未被使用的人力资源6VH湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  4.L一个国家的人口可分为三类:适龄就业人口、未成年人口和老年人口6VH湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  5.S影响财富创造的因素按其性质可分为:物力和人力6VH湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  6.S人力资源的特点:与自然资源相比,人力资源具有四个特点:能动性、再生性、增值性、时效性6VH湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  7.S人力资源在社会财富创造过程中的决定性作用:6VH湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  ①人力资源是自然资源转换为社会财富的决定性因素6VH湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  ②人力资源是社会财富多寡的决定性因素6VH湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  ③人力资源是社会财富多样化程度的决定性因素6VH湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  ④人力资源是社会财富增值的决定性因素6VH湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  8.S高素质人力资源的定义:高素质人力资源是指人力资源中品位较高的那一部分,是由拥有较多的科学文化知识、劳动技能较高、从事劳动比较复杂的那部分劳动者的劳动能力构成6VH湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  9.L高素质人力资源的独特作用:①人才资源是促进经济增长的主要因素6VH湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  ②人才的劳动是一种探索式的智力劳动6VH湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  ③人才资源的复杂性劳动往往具有不可替代的独特作用6VH湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

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