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2012年自考组织行为学串讲资料八

2012年自考组织行为学串讲资料八

 

  第三步、从各方案的最大后悔值中,选取最小的一个30,该数字所对应的方案——“中批量进货”为最优方案。WqK湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  ★程序化决策&非程序化决策★WqK湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  1、程序化决策(结构良好的决策)——决策可以达到重复和例行的状态,可以程序化到制定出一套处理这些决策的固定程序,以至每当它出现时,就按照惯例或者规章进行处理。WqK湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  ▲程序化觉得是相对简单的,并且在很大程度上依赖以前的解决方法。故决策过程的“制定方案”阶段不存在不起作用。在许多情况下,程序化决策变成了依据先例的决策,管理者仅需按别人在相同情况下所做的那样去做。WqK湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  2、程序化决策(结构不良的决策)——新颖的、无结构的、具有不寻常影响的决策。WqK湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  ▲处理这类问题没有灵丹妙药,因为这类问题在过去尚未发生过,是一种例外问题;因为其确切的性质和结构上捉摸不定很复杂,因为其十分重要而需要用“现裁现做”的方式加以处理。WqK湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  如何看待:将非程序化决策与程序化决策分离,可以提高决策效率。WqK湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  答案要点:WqK湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  将非程序化决策与程序化决策分离,是提高决策效率的前提条件,但要真正做到提高效率和改善决策效果,还必须由负责非程序化决策的高层次人员制定出工作手册,并对负责程序化决策的人员进行必要的培训和督促他们严格执行手册中的规定。WqK湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  ★案例分析:企业中的利益相关者★WqK湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  答:企业中的利益相关者——与企业发生直接或者间接利益联系的个人或团体。WqK湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  变革应当满足不同利益相关者目标的要求:WqK湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  ①股东着眼于公司的收入与红利;②经理重视职位、权利、待遇(薪水);③员工关心工资、奖金、工作安全;④供应商重视业务的稳定性、价格谈判、交货条件、付款期限;⑤消费者关心产品质量、售后服务、价格水平;⑥银行关注企业的财务状况(现金流量、投资决策、还贷能力);⑦地方公众关心就业、环境保护、经济景气。WqK湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  因此,企业的利益相关者可能会发生矛盾与冲突,企业变革时应注意协调利益相关者的要求,尽量减少矛盾,以求得企业变革的顺利进行。WqK湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  背景资料:某公司通过调研分析,准备缩减对国内业务的投入,计划在海外建厂开拓当地市场,请分析企业利益相关者的不同反应:WqK湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  分析要点:WqK湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  1、股东——大股东和机构投资者认为这将对公司的成长产生积极作用,在评估风险与收益之后往往表示支持; 而依靠股利为生的小股东则因公司加大投资而影响股利的发放,可能强调计划的风险性,持保留态度,不予支持。WqK湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  2、经理——与投资、营销、财务、海外业务关系密切的经理人员靠该计划可能提供晋升机会而给与支持; 而与国内业务关系密切的经理人员则担心降低在公司的影响力而表示反对。WqK湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  3、员工——可能仍然留在国内的员工担心公司裁减工作岗位、降低工作水平而表示不满; 而可能外派的员工则根据其对海外生活的态度不同而表示反对或支持。WqK湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  4、消费者——担心公司对国内业务投入的降低,会在产品质量、售后服务等方面对自己不利而产生消极的态度。WqK湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  5、政府——本国政府可能由于税收的原因担心本国经济空心化而持审慎态度,也可能由于这样做能够绕过贸易壁垒,扩大对他过的影响而予以支持; 东道国政府可能由于增加就业、税收、带动当地经济的发展而表示欢迎,也可能坚持保护民族产业、抵制经济入侵而加以反对和限制。WqK湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  6、地方公众——因执行该计划可能减少就业机会、影响经济增长而表示抗议,可能以技术外泄、国家安全、民族利益等说辞向公司施加压力。WqK湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  7、银行——考虑该计划有望扩张公司的实力而保障贷款安全与收益,可能予以支持,也可能担心该计划可能对公司一定时期的现金流量产生不利影响而增加贷款的风险,而又有所保留。银行的反应主要取决于银行对企业的信心、对风险的态度、贷款投放战略、有关措施等因素。WqK湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  8、供应商等业务伙伴——有能力也有希望获得公司新兴的海外业务者表示支持; 而现有的国内伙伴可能表示不安,因为变化业务伙伴关系可能给他们带来损失。WqK湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  ★案例分析:设计有效的工作团队★WqK湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  答:(一)群体与团队:WqK湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  群体——两个或两个以上相互作用和相互依赖的个体,为了实现某个特定目标而进行的组合。WqK湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  团队——能够产生积极的协调作用、使团队的整体绩效大于个体成员绩效之和的群体。WqK湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  (团队是群体的一种表现形式,群体的外延大于团队)WqK湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  工作群体(工作团队)——为完成某项工作任务而组织起来的。WqK湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  ☆工作群体与工作团队对比表☆WqK湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  项目 工作群体 工作团队WqK湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  目标 信息共享 集体绩效WqK湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  协同配合 中性(有时消极) 积极WqK湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  责任 个体化 个体共同的WqK湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  技能 随机的不同的 相互补充的WqK湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  (二)设计有效团队的步骤:WqK湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  1、准备工作WqK湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  2、创造工作条件WqK湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  3、组建团队WqK湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  4、“在线”帮助WqK湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

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