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人力资源自考复习(8)

人力资源自考复习(8)

 

  简述人力资源投资的特点。4jg湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  (1)人力资源投资的超前增长性:(2)人力资源投资的激励性;(3)人力资源投资的个人意愿性:(4)人力资源投资的阶段性和连续性:(5)人力资源投资的功利性。4jg湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  简述人力资源投资的内容4jg湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  (1) 员工招聘投资;(2)员工培训投资:(3)员工配置投资;4jg湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  (4)员工福利及保障投资;(5)人力资源信息系统投资。4jg湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  简述舒尔茨人力资本理论的主要内容。4jg湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  (1)人力资本对经济增长的重要作用;4jg湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  (2)人力资本投资的内容:(3)人力资本的投资标准;4jg湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  (4)摆脱贫困的关键;(5)对教育投资进行市场调节。4jg湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  试述人力资源投资的作用。4jg湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  (1)人力资源投资,体现着社会中科技人员,企业家和经理阶层,熟练工人队伍的壮大,从而推动着产业结构不断更新,使经济社会充满活力:4jg湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  (2)人力资源投资能够提高经济活动的效益。人们通过教育训练,不仅能够提高人们对自然的认识和改造能力,而且能够提高人们对社会的认识和改造能力,从而获得相应的效益。4jg湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  (3)对人力资源投资有助于控制人口数量,减少人口规模过大对生存环境造成的压力,提高人的整体素质,使人类社会不断进步。4jg湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  简述现代人力资本理论的内容。4jg湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  (1)道德素质。①道德素质与交易费用:②组织道德和社会道德:③个体道德选择:4jg湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  (2)信誉。     (3)社会关系。4jg湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  简述社会关系的作用。4jg湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  (1)社会关系增强了行为主体获取信息的能力;4jg湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  (2)社会关系可以使行为主体扩大对利益相关者决策的影响力。4jg湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页
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  (3)人们为了维护一定的社会关系愿意做出一定的物质上或道义上的牺牲:4jg湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  (4)人际关系成为社会资源交换的一个网络。4jg湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  简述Y理论的基本观点。4jg湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  (1)工作于人丽言可能是一种享受,也可能是种惩罚,因此人并非天生一定就不喜欢工作,而是要看环境而定。4jg湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  (2)没有人喜欢外来控制和惩罚,人们希望自我管理和自我控制。4jg湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  (3)人和组织的目标在适当的机会,会融合为一。4jg湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  (4)人不仅是经济人,还是社会人,人在追求不断满足的同时,不仅不逃避责任,反而会谋求重任。4jg湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页
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人力资源自考复习(8)

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