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自考劳动法笔记(14)

自考劳动法笔记(14)

 

  6.1.某科研所为了将其生产的科研产品推向市场,在报纸上登出广告寻找推销产品的合作者。李某是一自由职业者,他与科研所签订了一份推销协议,双方约定,李某帮助科研所推销产品,按销售价的20%提成,除推销产品及其费用外,双方不发生其他关系。后因科研所未付李某该得的提成,李某向法院起诉要求科研所按约定支付20%的提成,但法院不予受理,法院认为该案属于劳动争议,应先向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,对仲裁不服,才可向法院提起诉讼。问:李某与科研所的关系是否为劳动法律关系?8ec湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

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  6.2.张某于2001年4月被鞋业股份公司招收为合同制职工,合同期为5年,工作岗位为车间技术员,月薪为600元。2002年1月张某在公司车间主任竞选中,脱颖而出,担任车间主任,月薪为800元。2002年10月公司引进生物基因项目,更名为生物股份公司。张某此时正想离开公司,遂以此为由,称原鞋业股份公司已不存在,张某与之签订的劳动合同应视为解除,生物股份公司须向张某给付补偿金。生物股份公司则坚持原签订的劳动合同应继续履行。2003年1月生物股份公司因严重违法被吊销营业执照。问:(1)引起张某与鞋业股份公司之间产生劳动法律关系的法律事实是什么?(2)张某担任车间主任时,他与鞋业股份公司之间的劳动法律关系是否发生了变更,为什么?(3)鞋业股份公司更名为生物股份公司,张某与鞋业股份公司之间的劳动法律关系是否发生了变更或消灭,为什么?(4)公司被吊销营业热照,张某与公司之间的劳动法律关系是否消灭?8ec湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  6.2.答:8ec湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  6.3.2003年1月初,在家待业的钱某通过朋友介绍成为某公司的一名司机,双方没有签订书面劳动合同,但口头约定月薪为1000元二2003年7月起公司开始拖欠钱某工资,钱某找到公司经理问其原因,经理称企业暂时有困难,以后一旦有钱一定补上。这样到了2003年底公司已拖欠钱某6个月的工资,钱某又找到公司经理要求立即补齐工资,公司经理称公司没有与钱某签订书面劳动合同,因此双方之间不存在劳动关系,钱某为公司提供劳务应按劳取酬,从1998年7月起,钱某的工作量减少了一半,其劳务报酬也应减半给付。钱某不同意,于1999年初申 请劳动仲裁,要求公司补发拖欠他的半年工资。问:(1)钱某与某公司是否存在劳动关系?理由是什么?劳动争议仲裁委员会应如何处理这种关系?(2)钱某的申诉请求是否能得到全部支持?为什么?8ec湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  6.3,答:8ec湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  7.1.2003年5月,甲企业拟向社会公开考试招录一批新职工。甲企业拟订如下招聘方案:对女性应聘者要求应为未婚,男性不限。每位应聘者须交报名费150元。甲企业内部职工子女应聘,录取分数线降低10分。对于外地被录取者,须向企业交纳1000元经济担保金后方可签订劳动合同,以防止人员流失。另外对副厂级以上干部子女应聘的,给予免试待遇,以示对厂领导们长期以来为企业忘我工作的一种补偿。问:指出上述招聘方案的错误所在,并说明理由。8ec湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

  7.1.答:8ec湖南自考网_湖南自考本科_湖南自考报名_首页

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